概观

博士浓度 包容性的领导对社会正义 旨在培养更具包容性的学者型领导谁是了解并到复杂的方式敏感,在组织和社区力量和不公正的清单,以共同创造一个更加公正的社会。

 

博士浓度包容性的领导对社会正义培养学生具有包容性和影响力:

  • 社会学者/活动家
  • 组织顾问
  • 首席多元化官的组织在高等教育,律师事务所和非政府组织
  • 教育者能够提供相关的社会公正教育和教师谁可以进行在不同背景的研究
  • 多样的全球性组织具有很深的文化能力和快速变化的环境意识(盈利和非盈利性)的领导人。

为什么包容性的领导对社会正义?

随着社会变得更加复杂,并沿许多方面日益多元化,成为关键的变革推动者能够跨越分歧从事以支持更深入的了解和中断压迫。这个浓度将促进包容的学者型领导谁可以在创建所有的声音最大化,并参与支持企业的任务环境的方式进行干预。这需要个人多层次的个体/内省,群体间,组织,文化,社会和全球发展的多重身份和他们的交点的更大的自我意识,以及对工作的故意。他们还将开发系统的能力,以询问的权力关系和结构性不平等相关的问题,并把这些镜头到他们的研究和实践。


 

包容性的领导对社会正义 博士生浓度可用于任何博士或EDD学生领导力研究或学生在媒体心理学博士生的入学。