Purchase: 可持续发展领导力: Integrating Values, Meaning, and Action Volume 5可持续性意味着很多事情很多人。肯定是对环境,生态脆弱性和平衡,但也是深刻的对经济和社会的多样性和公平性。的确,从系统的角度,可持续性居住在环境,经济,社会领域的非常交集。

什么在这本书的学者正在试图做的是创建一个关于可持续发展可以帮助更清楚地了解创建一个新的,更公正的全球社会对话。接下来的章节中介绍,从各种角度,可持续发展价值观,意义和作用已经显露了作者的实证研究。

都是近期派出人力和组织发展(HOD)研究生院的博士课程,在其40年的历史中著名的对人类创新和进步的愿景的毕业生。这本专着建立在这一传统,而在同一时间到达日益颠覆性技术的未来。

  • 保罗·斯蒂尔曼的可持续发展作为组织文化本章探讨在致力于展示示范性可持续发展实践组织各级人士的体验。
  • 凯文·约瑟夫·罗格朗把我们的重视价值观和准则的积极性和保护的影响的问题,当谈到环境的可持续性。
  • 凯伦•史密斯博加特在美国大型的董事局的影响报告企业社会责任(CSR)的上市公司,认为他们的参与和影响,并为自己的角色识别的影响。
  • kerul卡塞尔讨论的价值取向和大型企业的首席执行官的组织可持续发展实践。史蒂夫施恩打听到企业可持续发展领导者的深可持续发展的领导和他们的动机如何影响他们的行为和能力引领大规模转型变革。
  • 乔·安妮·克拉克地址妇女谁是可持续发展的企业家,并通过强大的设定值被引导的出现是唯物主义的增长之前发生的环境和社会福利。约翰·费希尔使可持续发展的可持续性管理人员,以及他们如何尽意,并采取行动的意识。
  • 爱丽丝麦吉利夫雷集成了2个实证研究项目,她做了那个被需要在复杂的,不可预测的,水平边界跨越系统驱动更好地理解领导的最后一章。
  • 最后,由卡特里娜·罗杰斯,守备研究生院院长,后记是的方式深思熟虑的分析,未来,可能在许多方面充满但也包含了希望的种子,她表示给我们一个方向。协作努力和我们的作者的研究表明在这里,这个希望可能真的成为现实的世界是非常需要新的方向。

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公布的2015年9月21日
ISBN-10:1517461065
ISBN-13:978-1517461065